建议如下： 一、 “十四五”全面建设社会主义现代化国家开启新征程，打破现有的干部用人制度---不拘一格用人才为最关键。人是社会的主宰，人才是发展社会的核心主动力，以往的多次失败【东北振兴的失败，开发大西北的失败，南方带北方的失败，惠民超市损失惨重的失败，农村土地流转无成效的失败，扶贫结果咋样.....】等等这些都表明着、是我们没有使用好人才所致因， 二、强化改革调结构，乘势而上全方位建设社会主义现代化强国，调结构是再次激发市场动力走好社会主义现代化强国建设的唯一布局，也是开启新征程、全面建设社会主义现代化新国家的关键环节。这步棋走不好“十四五”时期的社会经济发展就很难完成。三、创建现代化新农村，消灭城乡差别，更佳的体现出社会生活的“公平.公正.合理性”。关于调结构和创建现代化新农村，我们都有着极为可行的绝佳实施方案，13年全国两会建言向社会征集时、我们就提出“调结构振兴地方经济的建议”【发帖强国网；提交时间：2013-03-08 23:22:53，编号：建议32788号】因当时党和国家还尚未发出*调结构再生新动力*振兴社会的这一号召。所以就没能引起有关部门的注重。因此、在调结构和创建现代化新农村的发展建设上、我们有着很大的把握性， 关于人才问题、可否考虑向社会招聘【职业年龄等均不限，退休人员只要身体能行有能力干大事的也行】工作几年业绩显著者可转正，无业绩者不符合要求的返回原处。改革调结构，可临时聘用任命退休人员搞，待搞好完成后即返回原本。敬请思考为佳，需要我们出力请联系 邮箱15524964827@163.com